上班還兼差，可能是覺得薪水不夠用，又或是想做點自己有興趣或擅長的事。不管兼差理由是什麼，如果您是在日本上班邊兼差的話，一不小心就可能讓自己被炒魷魚！究竟為什麼在日本上班做副業得「三緘其口」，又為什麼有些日本人寧願抱著風險也要兼差呢？一切都要先從日本的「公司文化」開始講起。
上班等於賣身 不合時宜的終身雇用制
一般日本上班族即使窮得苦哈哈，也很少會主動去找兼差。依據2018年日本MIZUHO綜合研究所的調查結果，發現日本人不去兼差或做副業的理由前三名為「工作時間本來就太長，兼差會影響本業」、「想重視跟朋友及家人的相處時間」以及「公司禁止兼差」。
會出現這種結果當然原因有很多，但是撇去薪水夠不夠用等個人原因，最常當成最大元凶的，就是日本重視年功序列的「終身雇用制」。
終身雇用制，顧名思義就是直到退休之前都會被公司雇用。這種終身雇用制除了保障受雇者會固定有工作之外，還保障會定期加薪，而且不管是否在工作上做出成績來，在公司待越久薪水就會愈高。想離職的時候只要年資夠長，還有離職金可以拿。這個雇用制度在日本始於1920年代，直到1950年代之後才因為日本經濟高度成長，再加上當初沒有工作外包的習慣，大量的雜務和工作使各大企業開始重視勞力不足的問題，紛紛導入此制度來吸引人才。
這種制度導致日本社會內普遍存有「到大公司上班就能保障一輩子無虞」的想法，工作契約簽下去，不只代表公司要對自己負責，也等同於將自己的人生交給公司。不過，在泡沫經濟破滅之後，日本公司開始發現無法應付這龐大的人力成本，但又礙於裁員的成本過高，因此除了在公司內徵求自願離職的人外，對外也減少徵才。即使徵到人起薪也越來越低，加薪幅度更是少得可憐，即使年資越久，能多領的薪水也跟過去相差甚遠。
在這種背景下，員工背負的工作越來越多，每天加班也變成日本上班族的日常生活。另一方面，公司為了預防情報外洩以及希望員工能專心在工作上，所以在工作契約上寫明一旦發現兼差，輕則處分重則革職的條款。這些都是日本上班族為何基本上不兼差的理由。
兼差得小心！做副業的四大準備
隨著工作型態改變，業務外包及轉職風潮終於吹進了日本職場，人們開始重視自己的生活與生涯規劃和做副業的可能性，想兼差的人找工作也變得相對容易。但是，在開始兼差之前，有哪些地方是要注意的呢？
●確認簽證種類
外國人到日本工作時，可不像日本人一樣自由選擇多。必須依照自己的簽證種類來找工作，即使是副業也一樣。像是拿著技術簽來日本，結果副業去當長期晚班警衛的話，會因為簽證種類不同而有可能被日本政府警告或是無法續簽。又或是拿著日本政府規定無法做副業的高度人才簽證兼差的話，被發現之後可能就無法續簽。
當然，如果只是短期一兩次而不是長期，或像是原本的兼差工作是翻譯，只是偶爾幫忙在攤位上兜售東西等的話是不觸法的。如果真的很想做點自己簽證範圍外的工作的話，可以到出入國管理局申請資格外活動許可，就能每周最多28小時從事簽證範圍外的工作囉。
順帶一提，如果兼差的客戶端在台灣，或是所有交易都在台灣進行的話，是不受簽證限制的喔。
●自己報／繳稅
在日本邊上班邊兼差的最基本，也是最重要的一點就是「自己報稅」。跟台灣不同，日本上班族大多是由公司幫忙報稅。公司會從每個月從薪水裡扣掉保險、年金、源泉稅（分月扣除的所得稅）等各種稅額與費用後，年底再將一整年的收入、抵稅資料等整理後統一報稅給政府。因此，公司能藉由報稅來掌握個人總收入。換句話說，如果計算過後發現有非經由股票等投資方式獲取的「額外收入」，就很有可能被公司懷疑在兼差。
為了讓兼差能夠長長久久，先要向公司及政府申請自己報稅（普通徵收），並弄清楚自己的兼差屬於哪種稅目。日本的稅制細節很多，需要報稅的規定也不一樣。如果兼差收入主要來源是部落格等廣告收入，通常這種收入會被列為「雜所得」；如果主要來源是接案代工，通常會被列在「薪給所得」裡。這兩種所得雖然名目不同，可是只要加起來的淨利超過20萬日幣就必須得報稅。如果沒有超過，就不需要特別報稅囉。
●三緘其口
把稅務處理好以後就能放心兼差了嗎？請小心！雖然兼差不是壞事，但還是盡量不要讓人知道，少說為妙。在日本，除了因為稅金被發現兼差之外，第二個被發現的原因就是同事間的流言蜚語。只要自己兼差的事被同事知道，就很有可能會傳到上司的耳裡。所以，如果要兼差，就千萬不要跟同事說。即使對方是好朋友，在同一間公司上班時也要特別小心。
另外，日本公司間還是很常用電話聯絡。如果副業是得常常相互聯絡的話，務必要請對方一律使用E-mail聯絡，不然上班上到一半副業客戶打電話來，就會提高被發現的風險。
●釐清工作形式
話說回來，副業只是副業，通常主要是做興趣跟貼補家用，收入都不足以生活。因此，本業還是得顧好，千萬別本末倒置，為了副業把本業弄得亂七八糟。
為了不荒廢本業，在找兼差前建議先整理出自己的閒餘時間，以及適合自己的副業工作型態。像是本業就常加班的人，考慮到自己的休息時間和工時，可能選擇一天能完成的短期工作，或是交期較長能慢慢安排時間完成的長期工作比較合適。若是本業工作時間很彈性的話，也可以適時地將多餘或零散時間用在副業上，幫自己小加薪。
找兼差的方法
做好的兼差的事前準備後，就能好好的來找工作啦！日本的兼差不難找，但是競爭一年比一年激烈，真的想要做副業的話，建議越早開始越好。以下為幾個常見的接案方式，歡迎參考看看。
●從工作平台找
自從日本公司業務開始外發給外部公司後，能以個人名義接案的外包平台也越來越多，像是COCONARA（ココナラ）、CrowdWorks、Lancers、Conyac等。這些跟台灣的求職網很像，大多是發案方將案子跟接案條件放在平台上，接案者再透過系統應徵合作。當然，平台上的工作五花八門，有時候找工作起來會比較耗時間。如果正好想用寫文章或寫網站等特定工作來當副業的話，也可以考慮到專門只刊登特定工作的平台上找找，像是只刊登寫文章相關工作的Sagooo等。
另外，若是自己不太清楚要找什麼工作，只是想要把自己的閒餘時間拿來換點收入的話，還有專門賣自己時間的Time Ticket平台，能以30分鐘銷售自己的個人時間幫別人做事，是個彈性很高的兼差工作。
不過一樣要注意的是有些平台需要加入付費會員才能接案，或是接案後會用各種名目扣取高額手續費，在透過平台接案最好斟酌比較一下。
●介紹自銷
在剛開始接案的時候，可以試著寄一些「自薦信」給可能有發案需求的公司，或是請跟自己公司無關的朋友幫忙介紹。雖然這種方式比較碰運氣，整體來說也比較花時間，不過報酬相對會較高，也不用給平台抽成。另外，接案過一段時間後如果自己的表現讓客戶很滿意，有些客戶會幫忙介紹其他公司過來，只要穩穩做事的話通常這些公司都會繼續發案下來，是非常珍貴的客戶來源。
●仲介公司
真的懶得自己一個個找的話，拜託仲介幫忙找也是個方法。像是專門幫工程師介紹兼差工作的Midwork，或是不限業種的Workship跟PRO的副業（プロの副業）。這些仲介公司會幫忙找條件適合的案件，或是積極地詢問是否要接案。對懶得找案子的人來說很方便，但是手續費也相對較高。
找出工作與生活的平衡線 開啟自己的可能性
話說回來，為什麼會有人寧願冒個被公司發現的風險也要兼差呢？也許是真的錢不夠用，又或許是想要做點自己一直想做的事。無論理由如何，在對生活感到鬱悶時，透過多個方法來發掘自己的各種可能性，早日找到生活與工作間的平衡也無償不可。試著從副業開始著手，幫自己開啟新的挑戰吧。
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