医保费，这个看似人人都一样而实际上却大相径庭的开支，到底要怎么投保才最划算呢？在找工作的时候又该怎么选择适合自己的保险单位呢？这次将简单介绍医保费的计算方式，以及保费超便宜或服务超好的医保组合（合作社）。
医保费怎么决定的？全看投保单位
日本全国约有1400多个医保单位，其中大致上分成企业自己开设的单一医保、同行业共同营运的综合医保以及跟着日本政府的协会医保。日本的医保系统，基本上个人可以选择投保单位。如果是选择前面两者的话，通常医保费率会由投保单位自行决定，并由公司及员工共同负担医保费。
基本上受雇于公司的员工，公司会帮忙付一半保费。日本整体平均由公司及员工共同负担的保费比例为10%，因此员工通常得自行负担5%的费用。不过有些公司可能因公司政策或者想要回馈员工，因此会多负担一些医保费。这时候就会形成自己付的医保费比别人少很多，但是享受的福利却更多的情况。
因此，在日本换工作的时候，有些人会参考投保单位的福利来选择新工作。
要投保就投保这里！投保人负担最低的单位
整体来看，公司会愿意负担较多保费的医保组合大多是由公司自己开设的单位。会有这种倾向，是因为能有足够资金与人力开设自家专属的单一医保的公司，通常规模都非常大，而且收入也相对稳定，上市的公司占绝大多数。
其中，以员工医保费负担比例日本第一低而闻名的“日本邮船健康保险组合”就是最好的例子。在这里工作的员工，需负担的比例只有1.5%。也就是说，如果总保费为一年30万日元，在日本邮船工作的员工，只需要付4500日元就能享有福利及医保。
另外，大和证券集团健康保险组合、日本电视放送网健康保险组合以及东京放送健康保险组合的负担比例也很低，员工只需负担不到2.5%的保费。
既然福利这么好，想进去工作的人当然也多。因此这些公司的竞争率也都很高，要进去除了得靠实力还要靠运气。
旅游、研修全包办 福利超级好的投保单位
比起医保费负担比例，更注重自己投保的单位有哪些福利的话，可以花点时间研究一下同行业经营的综合医保。这种医保的保费负担比例最普遍的是5%，不过提供的福利却相当好，例如买药优惠、健康检查优惠、医疗补助等等都非常丰厚。下列将会介绍五个精选投保组合。
关东IT软件健康保险组合
福利强压日本各地医保的关东IT软件健康保险组合，无论是保费本身还是旅游补助等方面都超优秀。例如能以3000日元买到迪士尼门票、到高级温泉旅馆住一晚含两餐只要6800日元等等，令人羡慕的各种福利都只有这里才有。
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文艺美术国民健康保险组合
只要从事创意工作的人就能加入的文艺美术国民健康保险组合，是一个非常佛心的保险组合。尤其对自由工作者来说，这里提供的福利及保费设定都非常贴心。一般来说，保费会根据收入而增加，但是文艺美术国民健康保险组合的话，无论收入多少保费都是固定的。另外，除了健康检查之类的补助外，还提供免费常备药服务，感冒药、纱布等家里药箱需要的药都能免费索取，非常贴心。
出版健康保险组合
只有从事出版相关工作的人才能加入的出版健康保险组合，跟ITS医保非常相似。不仅有健康保险组合自己拥有的诊疗所及保养设施，还有很多合作的体育馆和运动场，喜欢运动的人只要加入这个组合，在运动场所的租借费用上一定能省不少钱。
全日本理美容健康保险组合
简称理美保的全日本理美容健康保险组合，跟其他医保组合最不同的地方在于，有提供关于结婚或丧葬等人生大事的配合厂商及服务，而且费用还是一般的5.5折不等。另外，提供免费尼古丁替代戒烟服务，这个服务中需要原价近两万的辅助药，但一样都免费提供，非常少见。有关体检部分，只要1000日元就能享有定期体检，再加1000日元就能顺便检查乳癌、子宫癌等妇科疾病，在医疗费用昂贵的日本是非常难得的福利。
东京药业健康保险组合
东京药业健康保险组合，是任何有关医药器材相关行业都能加入的医保组合。这个医保组合最大的特征，就是对会员的职业生涯规划辅助特别多。不仅设立证照资格奖励金，还与网络课程合作，让会员能以低廉价格听课，同时还送最多5000日元的商品券给会员。想增进自己的实力却又担心花太多钱的人，加入这个保险组合准没错。
在日本找工作时除了要看薪水外，还要参考公司福利及医保。尤其日本的税收非常高，明明多付了一些税，享受的福利却比别人少，这种情况想必是大家都不想遇到。祝福每个人都能找到最适合自己的公司哦。
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