数字会说话！由数据看日本的外国人劳动者现况

近年来，在日本工作的外国人大幅增加，其中在大城市特别显著。而在这些外国人劳动者中，包括了打工的留学生，以及拿工作签证在日本居留的人。以下将根据日本政府公布的数据，以及日本的社会形势，向各位介绍日本的外国人劳动者现况。无论你是已经在日本工作，还是将来希望到日本工作，都可以将这篇文章作为参考。

不可或缺的外国人劳动者！急速变化的日本现状

日本少子高龄化的情况急速恶化，根据估算，65岁以上的高龄人口到了2030年，将会高达日本国民的三分之一左右。正是因为这个缘故，劳动人口不足已经成为日本严重的问题。此外，在全球化的急速发展下，聘用外国人来加强国际竞争力，也是日本的当务之急。
为此，日本政府推出一连串政策，而2019年4月根据改正入管法而新设的在留资格“特定技能1号”及“特定技能2号”，正是其中之一。其适用对象为难以在日本国内找到足够人才的14个特定产业领域，虽然需要一定程度的技术，但不一定要达到以往所要求的高度及专门技术层级。如此一来，外国人劳动者就能在产业及服务业的第一线工作。

然而，外国人如果想在日本工作，就得面对复杂的工作签证申请手续、意图以违法低薪聘用外国人的坏雇主，以及因为无法理解文化与价值观不同而导致的诸多纠纷，问题可以说是堆积如山。

话虽如此，虽然在新冠病毒的影响下，今后的发展已经难以预测，但诸如2021年东京奥运会、2025年大阪万国博览会等大型国际活动，都将于未来数年在日本举行。在此背景下，预料日本政府及民间雇主，将会加强推动全球化，对于外国人劳动者的需求也会进一步增加。为了应对上述发展，日本政府正在进行修法，借此打造让外国人劳动者得以安心工作的环境。

了解日本的社会形势后，以下将根据实际上的数据，详细介绍日本外国人劳动者的现状。

到底有多少人呢？日本外国人劳动者的人数

根据厚生劳动省“外国人雇用情形”的申报情形汇总（截至2019年10月底），在日本工作的外国人劳动者共计为1,658,804人，较去年同期增加13.6%，增加人数为198,341人，是自2007年规定必须申报以来的最高记录。日本政府近来推动接纳外国高级人才与留学生，以及运用技能实习制度来增加技能实习生的配额，是人数增加的原因之一。日本政府近年来大力推动接纳外国人劳动者的措施，已经开始收到成效。

此外，外国人留学生（大学、研究所、短期大学、专修学校）毕业后，留在日本工作的人数为14,493人，为全体毕业及肄业生的31.1%（以上都为2016年度的数据）。就业率之所以连年上升，应可归功于文部科学省持续辅导外国人留学生就业之故。

○2016年度自高等教育机关毕业或肄业后，留在日本就业的外国人留学生比率

整体	研究所 （博士）	研究所 （硕士）	大学 （大学部）	短期大学	专修学校
31.1%	19.4%	34.2%	41.8%	49.2%	28.0%

＜上表人数及比率＞
　大学、研究所 ：23,946人中 8,610人（36.0%）
　短期大学 ： 449人中 221人（49.2%）
　专修学校 ：19,727人中 5,532人（28.0%）

对于致力于推动全球化及创新的日本而言，如何增加外国人与外国人留学生的劳动者十分重要，推测政府今后也将从多方面辅导外国人就业。

国籍与在留资格的种类？外国人劳动者的属性

1）国籍比率

从外国人劳动者的国籍来看，其中以中国的 418,327 人最多，占整体的 25.2%。其次依序为越南 401,326 人（24.2%）、菲律宾 179,685 人（10.8%）。
相较于去年同期的人数，则以越南增加84,486 人（+26.7%），印尼增加9,751 人（+23.4%），尼泊尔增加10,208 人（+12.5%）最多。在距离等因素的影响下，亚洲国家的劳动者占了绝大多数。

2）各种在留资格的比率

从在留资格来看，永住者、日系人等“根据身份颁发的在留资格”占整体外国人劳动者的32.1%，其次依序为“技能实习”23.1%，包含“资格外活动（留学）”在内的“资格外活动”22.5%，“专门及技术领域的在留资格（含技术、人文知识、国际业务）”19.8%。
其中“技能实习” 383,978 人，较去年同期增加 75,489 人（+24.5%）；“专门及技术领域的在留资格” 329,034 人，也较去年同期增加 52,264 人（+18.9%）。

技能实习制度的目的为由日本企业等处接纳外国人，使其运用在工作中学到的技术与知识，促进其祖国的发展。日本政府已于近年修订技能实习法、改正入管法等法律，借此改善接纳外国人劳动者的体制。

人数最多的地区是？各都道府县的外国人劳动者人数

从各都道府县的外国人劳动者人数来看，前3名依序为东京485,345 人（29.3%）、爱知175,119 人 （10.6%）、大阪105,379 人（6.4%），可以看出以人口较多的主要城市为主。
另一方面，从增加率来看，前3名则依序为奈良 5,563 人（较去年同期增加35.2%）、冲绳10,314 人（较去年同期增加26.7%）、青森3,901 人 （较去年同期增加24.4%）。

比较外国人劳动者人数最多的都道府县及增加率最高的都道府县前10名，可以看出两者之间完全没有重叠。换言之，原本外国人劳动者就比较多的地区，其人数并无太大变化，反倒是目前外国人劳动者较少的地区，其人数有上升的倾向。若按此趋势持续发展，外国人劳动者将会遍布日本全国各地，对想远离城市工作的外国人而言，机会也会越来越多。

最多的行业是？各行各业的外国人劳动者人数

如果你想在日本工作，应该会很关心有哪些行业会接纳外国人吧。
从日本外国人劳动者的各行业比率来看，比率最高的行业依序为“制造业” 20.4%、“批发、零售业” 17.4%、“旅宿业、餐饮业” 14.2%。根据各行业所占的比率来看，“制造业”较去年同期下降 1.0%，“旅宿业、餐饮服务业”则下降 0.3%。相较之下，“批发、零售业”比去年同期上升 0.4%，“建筑等工程业”则上升 1.3%。

以细项来看，除了零售（便利商店等）与餐饮店外，在时代需求的影响下，IT类（工程师等）、照护的就业人数也有所增加。而对英文母语者而言，可以灵活运用自己母语的英文老师，一直以来都是极受欢迎的行业之一。

工作环境如何？以公司规模区分的外国人劳动者人数

以公司规模做区分的比率来看，其中以“不满30人”的公司最多，占整体的 59.8%。各种规模的公司数均呈现上升趋势，其中以“不满30人”的公司增加率最高，较去年同期上升 14.0%。
之所以会有这种情形，可能是在外国人劳动者的相关法律修订后，除了大企业外，规模较小的公司也开始聘用外国人之故。

日本真的人力不足吗？日本国内的近期失业率

一般而言，在国内失业率较高的国家，外国人劳动者会较难取得工作签证，因此对想在国外寻找工作的人来说，近期失业率的变迁是十分重要的参考指标。

日本在2018年到2020年2月之间的完全失业率相当低，只有不到2.5%。但受到新冠疫情的影响，雇用情形自2020年3月开始恶化，6月的完全失业率（经季节调整）为2.8%，是继2017年5月（3.1%）之后，相隔3年以来最高的一次。

●各月（季节性工作）完全失业率
2020年3月：2.5%
2020年4月：2.6%
2020年5月：2.9%
2020年6月：2.8%

厚生劳动省在7月31日公布的6月求才求职比（经季节调整）为1.11倍，较上月下滑0.09个百分点，是继2014年10月之后，相隔5年8个月以来最低的一次。在新冠疫情的影响下，经济活动停滞不前，特别是制造业、生活相关服务、娱乐、旅宿及餐饮等行业，招聘人数均呈现下滑趋势。

一般推测在疫情平息前，失业率将会持续恶化，外国人劳动者会比较难找到工作。如果你想在日本找工作或换工作，建议可以参考失业率与求才求职比等数据的变迁，考虑是否推迟就职活动的时间，或者锁定比较不会受到疫情影响的行业等。

结论

日本的外国人劳动者人数逐年增加，日本政府也通过修法等方式予以辅导。而在日本国民之间，也开始认为只要能共享文化与情感，即使国籍不同也能和睦相处，就像是世界杯橄榄球赛的多国联军一样。

如果你有意愿在日本工作，希望你一定要试着挑战看看。只要能在日本工作，就能与当地人交流，接触日本的生活文化，保证可以让你满载而归。日本已经做好让你大展身手的准备。只要善用tsunagu Local提供的服务，就能让你在日本的生活更加顺利。

＜参考网站＞
■厚生劳动省：外国人雇用情形的申报情形（截至2019年10月底）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09109.html
■文部科学省：外国人留学生的就业辅导
https://www.jetro.go.jp/ext_images/jetro/activities/support/ryugakusei/pdf/report_20190228/9.pdf
■总务省统计局：劳动力调查（基础统计）
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html

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