ข้อดี – ข้อเสียของสัญญาว่าจ้างแต่ละแบบในญี่ปุ่น : พนักงานประจำ, สัญญาระยะสั้น, พาร์ทไทม์ ฯลฯ
เมื่อคุณหางานทำในญี่ปุ่น แน่นอนว่าไม่ควรดูแค่รายละเอียดงานและเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังต้องให้ความสนใจกับรูปแบบการจ้างงานด้วย ซึ่งในญี่ปุ่นก็อาจมีทั้งแบบพนักงานประจำที่ทำงานเต็มเวลา, สัญญาระยะสั้น , พนักงานชั่วคราว หรือแม้กระทั่งพนักงานพาร์ทไทม์ ทุกแบบล้วนมีความแตกต่างในเรื่องของเงินเดือน, ประกันสังคม, สวัสดิการ และภาษี ในบทความนี้ เราจะมาวิเคราะห์ข้อดี - ข้อเสียของการจ้างงานแต่ละแบบในญี่ปุ่น พร้อมบอกเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณเลือกรูปแบบการจ้างงานที่เหมาะกับตัวเองที่สุดได้
